Hvilke følger får "Skanska-dommen" for nedbemanninger?

Nordveggen og Adv. Wold & co inviterer faggruppe personal og alle med lederansvar til fagsamling:

Den 28. februar 2019 avsa Høyesterett dom i den såkalte «Skanska-saken». Den enstemmige dommen fastslår at ansiennitetsprinsippet ikke er hovedregelen og legger viktige føringer for arbeidsgivers saksbehandling ved en nedbemanningsprosess.

Fra tid til annen vil en virksomhet kunne oppleve at det er nødvendig å gjennomføre en omstilling som innebærer nedbemanning. Særlig har mange bedrifter i vår region opplevd dette etter oljeprisen stupte høsten 2014. Nedbemanning er en svært krevende prosess for alle involverte, både de ansatte, tillitsvalgte og arbeidsgiver. Det har lenge hersket usikkerhet omkring ansiennitetsprinsippets rekkevidde, og den avklaringen vi nå har fått fra Høyesterett er etterlengtet. I dette foredraget vil advokat Erik Wold gjennomgå dommen og gi praktiske tips til hvordan man kan innrette seg etter den.

Meld deg på i dag!

Påmelding

Deltakerliste